Hoogst aantal burnout gevallen bevinden zich in deze doelgroep. Er dienen veel keuzes te worden gemaakt. Dit kan leiden tot stress, onzekerheid en frustratie. De generatie die vooral purpose nodig heeft maar het in een uitdagende maatschappij vaak niet kan vinden door overprikkeling, keuzestress die ze ervaren. Waar begin je dan orde te scheppen om de ruis van de lijn te halen? Je hebt geen zin in een kwakzalver, maar iemand met een scherpe tong, een open mind met wat zwarte humor…daar durf je jouw verhaal wel bij kwijt.

In theorie lijk je alles al wel zo’n beetje gedaan en gezien te hebben. Je hebt jarenlange ervaring, je hebt succes, een mooie baan, carrière, mensen kijken tegen je op, of op je neer, in die zin dat je altijd al die ogen op jou gericht ziet. Jij bent dé man, de manager, dé leider die alles maar in goede banen moet zien te leiden, geacht wordt (bij) te sturen, corrigeren indien nodig, overal van op de hoogte moet zijn. De laatste nieuwtjes, de processen, de ontwikkelingen, zelfs de verjaardag van je secretaresse. Je hebt gesprekken met aandeelhouders, investeerders en je voelt de druk van het geen fouten mogen maken. De lat ligt altijd hoog, je bent op je hoede hoe mensen op je reageren en zet daardoor wellicht een bepaald masker op om daarmee te kunnen dealen. Er zijn ergere dingen, niet? Tóch merk je op een gegeven moment dat je daar gespannen en prikkelbaar door word. Maar met wie praat je daarover? Thuis wil je de ontspannen man zijn/lijken die alles onder controle heeft, wat je werk, je rol als leidinggevende betreft ben je je bewust van jouw positie en welke verantwoordelijkheden dat met zich meedraagt. Dat dat ook een last op je schouders is daar wil je liever niet aan. Kom op, verman je. Niet zeuren en door.

Én vooral niet bespreken met anderen binnen je netwerk. Je weet niet wie je kunt vertrouwen, gezichtsverlies, nee, dat is niets voor jou. En toch voel je de behoefte om je hart te luchten. Iemand die onbevooroordeeld is, die jou aanvoelt, waar je alles mee kunt bespreken, zowel persoonlijk als zakelijk. Even weg uit die vergaderkamer, meeting, even geen vakjargon, even geen dubbele agenda, met iemand die nergens belangen bij heeft. Iemand die goed weet wanneer te luisteren en wanneer scherpe vragen te stellen. Iemand die niet veroordeelt of beoordeelt, iemand die onbevooroordeeld is.
Maar ook iemand die met een helicopterview kijkt en luistert, die het grotere plaatje ziet en goed is om dit je te spiegelen. Op empatisch wijze en to the point.